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CEO de varejista ganhou 2.100 vezes mais que seu funcionário médio em 2023, ampliando o fosso salarial.
Os CEO sempre tiveram salários mais altos do que os funcionários.
É importante reconhecer que os CEO desempenham um papel crucial nas empresas, assim como os patrões são fundamentais para o sucesso dos negócios.
Impacto do CEO na disparidade entre patrões e funcionários
O fosso entre CEOs e funcionários está se alargando à medida que o mercado de ações dos Estados Unidos continua a crescer. Em 2023, o CEO médio do S&P 500 recebeu 196 vezes mais do que o funcionário médio, um aumento em relação ao ano anterior. A remuneração dos CEOs, fortemente ligada aos preços das ações, está aumentando de forma significativa em comparação com a dos empregados. Enquanto os CEOs viram um salto significativo em sua remuneração total, os trabalhadores estão lutando para acompanhar o custo de vida.
Desafios enfrentados por funcionários devido à disparidade salarial
Os funcionários do S&P 500 viram um aumento salarial em 2023, porém em um ritmo muito mais lento do que os CEOs. Enquanto a remuneração total média dos CEOs disparou para US$ 16,3 milhões, os trabalhadores viram um aumento de apenas 5,2% em seus ganhos. A diferença é evidente: os CEOs receberam um extra de US$ 1,5 milhão, enquanto os trabalhadores viram um aumento de cerca de US$ 4.300.
Impacto da inflação nos custos de vida dos funcionários
Os funcionários estão enfrentando custos elevados em diversas áreas, como mantimentos, creches e seguros de automóveis. Embora a taxa de inflação nos Estados Unidos tenha diminuído, os contracheques estão crescendo mais rapidamente do que os preços. No entanto, os trabalhadores ainda sentem o impacto cumulativo de três anos de inflação elevada, gastando mais por mês em uma cesta de bens e serviços. O aumento nos custos praticamente anula o ganho nas receitas.
Relação entre remuneração do CEO e mercado de ações
A remuneração dos CEOs está diretamente ligada ao desempenho do mercado de ações. A maior parte da remuneração total dos CEOs vem de recompensas em ações, que representaram cerca de 70% do total no ano passado. Com o aumento do mercado de ações, as premiações em ações também aumentaram. Em 2023, a premiação média em ações subiu para US$ 9,4 milhões, impulsionada pelo crescimento do S&P 500 e do Nasdaq.
Fonte: © CNN Brasil
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