Adotado em 2020 devido à pandemia, o trabalho remoto é tendência nas empresas de tecnologia, com videoconferência sendo uma ferramenta essencial.
Implementado em 2020 por conta da pandemia de Covid-19, o ambiente de trabalho remoto do Nubank continua em vigor atualmente, em uma tendência oposta ao cenário de companhias de tecnologia, que estão solicitando o retorno dos colaboradores aos escritórios de forma parcial ou integral.
Essa mudança para o ambiente de trabalho a distância foi fundamental para a adaptação dos colaboradores ao teletrabalho, proporcionando flexibilidade e novas formas de interação, mesmo em um contexto desafiador. A experiência do Nubank com o ambiente de trabalho remoto tem se mostrado eficaz, permitindo que a equipe mantenha a produtividade e a conexão, mesmo estando fisicamente distante.
Adaptação das Empresas de Tecnologia ao Ambiente de Trabalho Remoto
Em meio ao ano de 2020, o modelo de trabalho à distância se tornou uma tendência em contramão para muitas empresas de tecnologia. Enquanto algumas gigantes como Amazon, Apple, Google e até o Zoom optaram por privilegiar o trabalho presencial, outras buscaram se adaptar ao ambiente de trabalho remoto.
O Zoom, conhecido por sua ferramenta de videoconferência essencial durante a pandemia de covid-19, lançou o ‘Nu Way of Working’ (‘O jeito de trabalhar do Nu’, em tradução livre). Este modelo estabelece que os funcionários devem comparecer ao escritório da companhia para cumprir cinco dias de trabalho a cada 90 dias em casa.
No escritório de 10.000 metros quadrados do Nubank, localizado na Vila Leopoldina, zona oeste da capital paulista, há espaço para cerca de 200 pessoas. A sede da empresa fica em Pinheiros, também na zona oeste da cidade de São Paulo. Vitor Olivier, chefe de tecnologia (CTO) do Nubank, destaca a possibilidade de contratar pessoas do mundo inteiro quando a empresa adota o home office.
O teletrabalho se tornou uma ferramenta importante para as empresas de tecnologia, permitindo uma maior flexibilidade e alcance global na contratação de talentos. A videoconferência se tornou uma peça fundamental nesse novo modelo de trabalho à distância, possibilitando a comunicação eficaz entre equipes distribuídas geograficamente.
Nesse cenário, as empresas de tecnologia precisam encontrar um equilíbrio entre a cultura focada no escritório e a necessidade de contratar talentos de diversas partes do mundo. A adaptação ao ambiente de trabalho remoto se tornou uma realidade para muitas organizações, que buscam aproveitar as vantagens oferecidas por essa nova forma de trabalho.
Fonte: @ Mercado e Consumo
