Painel Women On Top 2024: “Reinvenção para as 50+: jornada de oportunidades globais em negócios de tecnologia”. Participaram: Vânia Neves, Maria Claudia Souza e Grazielle Parenti. Temas: negócios sénior, lideranças femininas, mudar de área, objeto claro, sustentabilidade, transmissão, diretor, terceira edição, assuntos corporativos, soluções, fabricante de aço, netos, processo seletivo, diferente.
Maria Claudia Souza compartilhou que a reinvenção está no cerne de suas escolhas, tanto pessoais quanto profissionais. Foto: Reprodução/YouTube O Women On Top 2024, o principal encontro de mulheres líderes da América Latina, discutiu sobre experiência e trajetória profissional durante o painel ‘Os 50+: explorando novas oportunidades’, realizado no sábado, 4. A mediação do evento ficou a cargo da jornalista Fabiana Corrêa.
Em um mundo em constante renovação, é essencial estar aberto às mudanças e disposto a reiniciar quando necessário. A busca pela transformação pessoal e profissional é uma jornada contínua de aprendizado e crescimento. Sair da zona de conforto e abraçar novos desafios são passos fundamentais para alcançar o sucesso em meio a um cenário de constante evolução.
Reinventando a Jornada Profissional: Mulheres 50+ no Mundo Corporativo
A reinvenção é um tema central na trajetória profissional de muitas mulheres 50+, como evidenciado por Vânia Neves, Maria Claudia Souza e Grazielle Parenti em um encontro recente. Essas executivas de destaque, vindas de diferentes áreas de atuação, compartilharam experiências enriquecedoras e reflexões inspiradoras sobre a renovação e a transformação ao longo da carreira.
Vânia Neves, a talentosa global tech business solutions director da Vale, destacou a importância de se reinventar em um ambiente corporativo predominantemente masculino e jovem. Com mais de 35 anos de experiência na área de tecnologia, Vânia enfrentou desafios e questionamentos ao longo de sua jornada, especialmente ao se deparar com a oportunidade de participar de um processo seletivo aos 50+ anos. Sua história ressalta a coragem necessária para se reinventar e abraçar novas oportunidades, mesmo quando surgem dúvidas e incertezas.
Por outro lado, Maria Claudia Souza, diretora sênior de assuntos corporativos e governamentais da Mondelēz Brasil, enfatizou a constante busca pela reinvenção em meio a desafios e mudanças. Ao longo de sua carreira, Maria Claudia enfrentou momentos de transformação e adaptação, sempre buscando se manter atualizada e alinhada com a evolução do mundo corporativo. Sua postura pró-ativa diante das novidades demonstra como a reinvenção pode ser uma aliada poderosa na construção de uma carreira sólida e significativa.
Já Grazielle Parenti, vice-presidente de sustentabilidade e assuntos corporativos da Syngenta para América Latina, compartilhou sua história de múltiplas reinvenções ao longo de seus 30 anos de carreira. Com um olhar voltado para a diferença que pode fazer no mundo, Grazielle destaca a importância de se manter fiel aos objetivos e valores pessoais, mesmo diante de mudanças e desafios. Sua determinação em buscar novos horizontes ressalta a coragem necessária para trilhar caminhos diferentes e impactar positivamente onde quer que esteja.
Em um cenário de constantes mudanças e evolução, a reinvenção se torna não apenas uma escolha, mas uma necessidade para as mulheres 50+ que buscam se destacar e fazer a diferença em seus negócios de tecnologia e assuntos corporativos. A capacidade de se adaptar, aprender continuamente e buscar novas soluções são habilidades essenciais para enfrentar os desafios da era global e se manter relevante no mercado de trabalho atual.
Neste sentido, o Women On Top 2024 se destaca como um espaço de conexão e inspiração para lideranças femininas maduras que buscam a excelência e o crescimento pessoal e profissional. A terceira edição do evento trouxe à tona discussões significativas sobre a importância da reinvenção, da coragem e da determinação no enfrentamento de desafios e na busca por novas oportunidades.
Ao final, fica claro que a reinvenção não é apenas um conceito abstrato, mas sim uma realidade palpável para mulheres como Vânia, Maria Claudia e Grazielle, que encaram a segunda metade de suas carreiras com determinação e um espírito empreendedor. A capacidade de se reinventar, de se adaptar às mudanças do mercado e de seguir em frente com um objetivo claro é o que as impulsiona a fazer a diferença, não apenas em suas empresas, mas também na sociedade como um todo.
Fonte: @ Nos
