Sindicato IAM CORE denuncia escalas de trabalho imprevisíveis e salários desalinhados do custo de vida local na região. Negociações contratuais sobre questões de trabalho: imprevisíveis salários, não resolvidas. Trabalhadores comunicação América: atações ilegais contra sindicatos durante eleições sindicais.
Os funcionários de uma loja da Apple em Towson, no estado de Maryland, nos Estados Unidos — que foram os primeiros da gigante de tecnologia a se sindicalizarem — fizeram história mais uma vez neste sábado (11) ao votarem a favor de uma greve. A Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais, Coalizão de Funcionários do Varejo Organizado (IAM CORE, na sigla em inglês), o sindicato que representa os trabalhadores, disse em um comunicado à imprensa que a votação ‘ressalta as frustrações entre os funcionários em relação a questões não resolvidas no local de trabalho’.
Os funcionários da loja em Towson, um subúrbio de Baltimore, estão em negociações contratuais com a Apple desde o ano passado sobre uma série de questões, incluindo escalas de trabalho ‘imprevisíveis’ e salários que não ‘se alinham com o custo de vida da região’. Os empregados estão determinados a garantir melhores condições de trabalho e remuneração justa, demonstrando unidade e solidariedade em suas reivindicações.
Funcionários da Apple enfrentam desafios em negociações contratuais
Leia Mais ‘Estado parou e precisa se reerguer’, diz CEO da Vulcabras à CNN direto do front no RS Starbucks, Subway e Outback: razões diferentes, mas que podem ter o mesmo desfecho: um novo dono Ter plano de ação é forma efetiva de empresas ajudarem em desastres climáticos ‘Esta votação de hoje é o primeiro passo para demonstrar a nossa solidariedade e envia uma mensagem clara aos funcionários da Apple’, disseram membros do comitê de negociação do sindicato no sábado. A aprovação da votação da sanção à greve destaca o compromisso inabalável da IAM CORE em defender os direitos e o bem-estar dos empregados em face aos desafios.
Em resposta, a Apple disse em comunicado à CNN que ‘se envolverá com o sindicato que representa nossa equipe em Towson de maneira respeitosa e de boa fé’. ‘Na Apple, trabalhamos duro para oferecer uma experiência excelente aos membros da nossa equipe de varejo e capacitá-los a oferecer um serviço excepcional aos nossos clientes’, disse uma porta-voz da Apple. Valorizamos profundamente os funcionários da Apple e estamos orgulhosos de oferecer-lhes remuneração líder do setor e benefícios excepcionais.
O sindicato da loja de Towson não divulgou em que data os funcionários entrariam em greve. Enquanto isso, outra votação para a sindicalização de uma loja foi frustrada neste fim de semana. Os empregados da Apple na loja de Mall at Short Hills, em Nova Jersey, votaram contra a sindicalização no sábado, de acordo com a Bloomberg. O sindicato, conhecido como Trabalhadores da Comunicação da América (CWA), alegou que a Apple estava envolvida em atividades ilegais de combate aos sindicatos e atribuiu a derrota às táticas da companhia de tecnologia.
‘Em vez de deixar a decisão para os próprios trabalhadores, a empresa recorreu ao seu habitual manual anti-sindical para influenciar os resultados das eleições’, disse a CWA num comunicado obtido pela Bloomberg. Questões trabalhistas A agitação trabalhista agravou os problemas enfrentados pela fabricante do iPhone, incluindo o escrutínio regulatório em Washington, vendas lentas na China e um anúncio do iPad que saiu pela culatra. O Conselho Nacional de Relações Trabalhistas manteve na semana passada uma decisão alegando táticas antissindicais da Apple na cidade de Nova York. A onda que atinge as lojas da Apple reflete a organização em massa que começou em outras empresas influentes nos Estados Unidos, como Starbucks e Amazon. À medida que a Apple cresceu e se tornou a primeira empresa de US$ 3 bilhões do mundo, um mercado de trabalho apertado devido à pandemia de Covid-19 expôs as condições de trabalho e as desigualdades enfrentadas em lojas e armazéns. ‘Isso demonstra uma frustração crescente entre os funcionários e também um contágio na atividade laboral, que ocorre quando um grupo de trabalhadores se levanta e inspira outros’, disse Kate Bronfenbrenner, diretora de Pesquisa em Educação Trabalhista da Escola de Relações Industriais e Trabalhistas de Cornell à CNN. Ramishah Maruf da CNN contribuiu para esta.
Fonte: © CNN Brasil
