“Microsoft-LinkedIn Index: revela trabalho e mercado empregos impacto de IA (IA, GenAI) na visão estratégica e práticas ética/responsabilidade da adoção de ferramentas próprias IA, 2023. Smart Work Indices: brasileiros, colaboradores globais.”
Amanda Schnaider 10 de maio de 2024 – 6h03 A maioria dos profissionais intelectuais do Brasil (83%) já incorpora a Inteligência Artificial (IA) em suas atividades laborais. Segundo o ‘Índice de Tendências de Trabalho‘, divulgado pela Microsoft e LinkedIn, esse índice supera a média global, que foi de 75% na edição de 2024 do mesmo relatório. A presença da IA no ambiente de trabalho demonstra a crescente importância dessa tecnologia para impulsionar a produtividade e a eficiência em diversas áreas.
Além disso, a Inteligência Computacional tem se destacado como uma aliada fundamental para a inovação e a tomada de decisões estratégicas nas organizações. A combinação da IA com outras tecnologias tem revolucionado a forma como as empresas operam, permitindo a automatização de processos, a análise de grandes volumes de dados e a personalização de experiências para os clientes. Nesse cenário, investir em soluções baseadas em Inteligência Computacional tornou-se essencial para manter a competitividade no mercado atual.
Inteligência Artificial (IA) e sua Adoção no Trabalho
Nos últimos seis meses, o índice de adoção da IA generativa (GenAI) no ambiente de trabalho quase dobrou, revelando um aumento significativo no interesse dos colaboradores por essa tecnologia inovadora. De acordo com o relatório, a IA tem se mostrado fundamental para impulsionar a produtividade e a criatividade, permitindo que os profissionais se concentrem em tarefas mais estratégicas e relevantes.
Impacto da IA: Tendências e Desafios
O uso de soluções próprias de IA tem sido uma prática comum entre os trabalhadores em todo o mundo, conforme destacado pelo diretor de Copilot for Microsoft 365 na Microsoft, Ricardo Wagner. No entanto, no Brasil, a pesquisa revela que a maioria dos usuários de IA prefere trazer suas próprias ferramentas para o trabalho, o que pode comprometer a implementação estratégica dessa tecnologia e expor os dados das empresas a riscos.
Desafios e Oportunidades na Era da IA
Para garantir o sucesso na implementação da IA, é essencial que as empresas adotem práticas éticas e responsáveis, além de desenvolverem um plano claro de utilização da tecnologia. Segundo o relatório, a falta de uma visão estratégica e de um plano de implementação adequado tem sido uma preocupação para 60% dos líderes, tanto a nível global quanto no Brasil.
Transformação Digital e o Futuro do Trabalho
A IA não apenas está revolucionando a forma como trabalhamos, mas também está expandindo as oportunidades de carreira para aqueles que buscam se capacitar nessa área. Com a crescente demanda por profissionais com habilidades em IA, muitos funcionários estão considerando mudanças de carreira e buscando novas oportunidades de emprego.
Desafios da Adoção da IA e a Escassez de Talentos
Apesar das preocupações com a possível redução de empregos devido à automação, os dados do índice apontam para uma escassez de talentos qualificados em áreas como cibersegurança, engenharia e design criativo. Os líderes globais estão cada vez mais preocupados em encontrar profissionais capacitados para ocupar essas posições estratégicas, o que ressalta a importância de investir em capacitação em IA e outras tecnologias emergentes.
Fonte: @ Meio&Mensagem
