Tallis Gomes afronta 30 milhões de lares chefiados por mulheres, que enfrentam desarranjos financeiros, diferença salarial de gênero e dupla discriminação, pagando o preço da fama e da reputação em sua jornada de trabalho.
No mundo dos negócios, a presença da mulher é cada vez mais marcante, mas ainda enfrentamos obstáculos e preconceitos. A fala do empresário Tallis Gomes é um exemplo disso. Em seu post no Instagram, ele expressou uma opinião misógina que gerou grande repercussão negativa e consequências. Sua declaração, “Deus me livre de mulher CEO“, foi um golpe duro para as mulheres que lutam por igualdade e respeito no mercado de trabalho.
É importante lembrar que a mulher, representante do gênero feminino, tem o direito de ocupar qualquer cargo, incluindo o de CEO. A fêmea, com sua força e determinação, tem provado ser capaz de liderar e inovar em diversas áreas. A igualdade de gênero é fundamental para o progresso da sociedade. É hora de romper com os estereótipos e preconceitos que ainda existem em relação à mulher e ao seu papel no mundo dos negócios. A mulher é capaz e merece respeito.
A Mulher e o Preço da Fama
A recente declaração de Tallis Gomes sobre a jornada de trabalho e o papel da mulher na sociedade gerou uma grande controvérsia e reações negativas de importantes líderes empresariais, incluindo Luiza Helena Trajano e Tarciana Medeiros, do Banco do Brasil, além de outras mulheres influentes de diversos segmentos. A fala desastrosa de Tallis Gomes foi vista como uma afronta às mulheres que lideram 30 milhões de domicílios brasileiros e que, muitas vezes, assumem o papel de provedoras principais da família.
A declaração de Tallis Gomes também desconsidera a luta de décadas por igualdade de direitos, oportunidades e remuneração para o gênero feminino. No Brasil, a diferença salarial de gênero é significativa, com as mulheres brasileiras ganhando, em média, cerca de 22% a menos do que os homens na mesma função, segundo a Women Business Collaborative. Essa desigualdade é ainda mais acentuada para mulheres negras e pardas, que enfrentam uma dupla discriminação, recebendo até 50% menos do que homens brancos em alguns setores.
A Jornada de Trabalho e a Saúde Mental
A jornada de trabalho de 80 horas semanais, defendida por Tallis Gomes, é um exemplo de como a pressão para alcançar o sucesso pode afetar negativamente a saúde mental. Os dados de 2023 do Ministério da Previdência mostram que cerca de 30% dos afastamentos concedidos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) estão relacionados a transtornos mentais e comportamentais, incluindo depressão, ansiedade e síndrome de burnout. Desarranjos financeiros e longas jornadas são parte do problema.
A declaração de Tallis Gomes também ignora o fato de que as mulheres são as principais cuidadoras da família e que, muitas vezes, precisam equilibrar o trabalho e a vida pessoal. A fêmea é frequentemente responsável por cuidar dos filhos e do lar, além de trabalhar fora. Isso pode levar a uma sobrecarga de trabalho e estresse, afetando negativamente a saúde mental.
A Luta pela Igualdade de Gênero
A declaração de Tallis Gomes é um exemplo de como a discriminação de gênero ainda é um problema significativo em nossa sociedade. A luta pela igualdade de direitos, oportunidades e remuneração para o gênero feminino é uma jornada longa e difícil. No entanto, é importante lembrar que as mulheres são capazes de alcançar o sucesso em qualquer área, desde que tenham as mesmas oportunidades e recursos que os homens.
Apenas 5% das empresas brasileiras são lideradas por mulheres, o que reflete uma realidade similar à de muitos países, onde as mulheres enfrentam barreiras significativas para alcançar os cargos mais altos da hierarquia. No entanto, é importante lembrar que a mulher é capaz de ser uma líder eficaz e inspiradora, desde que tenha as mesmas oportunidades e recursos que os homens.
Fonte: @ Valor Invest Globo
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