Em uma pesquisa da TEC Institute, 22% dos funcionários avaliaram o desempenho ESG (ambiental, social e de governança) da empresa como “muito bom” ou “excelente”. Indicadores: ESG, certificações, GRI, B-Corp, práticas corporativas. Temas: mudanças climáticas, direitos humanos, corrupção, gestão de resíduos, reciclagem, respeito pelos direitos humanos, prevenção à corrupção. Não confunda: certificações (legítimas) e greenwashing/ESGwashing/diversitywashing. Políticas, leis, impactos.
Para compreender a percepção dos colaboradores em relação às certificações de sustentabilidade e ESG implementadas por empresas no Brasil, a empresa de consultoria em inovação Tec Institute conduziu um estudo online em colaboração com a MIT Tech Review Brasil, a publicação do renomado Instituto de Tecnologia de Massachusetts no território nacional. A pesquisa buscou analisar o impacto e o entendimento dos funcionários em relação às certificações de sustentabilidade e ESG, evidenciando a importância desses critérios nas práticas corporativas.
As certificações de sustentabilidade e ESG estão se tornando cada vez mais relevantes no cenário empresarial global, refletindo não apenas em indicadores financeiros, mas também na imagem e na responsabilidade social das organizações. A colaboração entre a Tec Institute e a MIT Tech Review Brasil proporcionou insights valiosos sobre como as empresas podem fortalecer suas estratégias de sustentabilidade, promovendo um impacto positivo na sociedade e no meio ambiente; contribuindo assim para um futuro mais sustentável e consciente.
Certificações de Sustentabilidade e ESG: A Importância das Práticas e Políticas Corporativas
Uma pesquisa revelou que a maioria das organizações ainda não possui certificações de sustentabilidade ou ESG. Essas certificações são concedidas a empresas que demonstram um compromisso real com práticas além do mínimo exigido por lei. Além disso, ajudam a evitar práticas de greenwashing, ESGwashing e diversitywashing, que tentam exagerar a realidade das ações ambientais e sociais das empresas.
O Papel das Certificações na Transparência Corporativa
As certificações, como a Global Reporting Initiative (GRI) e a B-Corp, desempenham um papel fundamental na transparência corporativa. A GRI estabelece padrões para relatórios que abordam impactos em questões como mudanças climáticas, direitos humanos e corrupção, enquanto as Empresas B se comprometem com o desenvolvimento social e ambiental como modelo de negócio.
Percepções dos Funcionários sobre as Práticas de ESG
A pesquisa também revelou que a maioria dos funcionários não acredita que suas empresas estejam fazendo um excelente trabalho em relação aos critérios de ESG. As áreas mais trabalhadas incluem gestão de resíduos e reciclagem, respeito pelos direitos humanos e prevenção à corrupção, demonstrando a importância dessas práticas para os colaboradores.
Diversidade de Percepções sobre Práticas Sustentáveis
Surpreendentemente, as percepções sobre as práticas de ESG não são significativamente influenciadas pelo gênero, idade ou faixa salarial dos colaboradores. Independentemente desses fatores, há uma visão semelhante sobre as práticas de sustentabilidade das empresas, destacando a relevância dessas questões para todos os públicos.
Segmentos Representados na Pesquisa e Envolvimento com ESG
A pesquisa contou com a participação de profissionais de diversos setores, como serviços financeiros, educação, saúde, tecnologia da informação, comunicações, entre outros. Essa diversidade de segmentos reflete a importância universal das práticas sustentáveis em diferentes áreas de atuação empresarial.
Fonte: © CNN Brasil
